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山东联通人力资源服务

公司简介:   


    山东联通人力资源服务股份有限公司成立于2005年6月,是一家具有独立法人资格及相关资质的人力资源服务机构,为企业提供最好、最专业的业务外包、劳务派遣、招聘猎头、员工福利和人事代理等相关人力资源解决方案。 

    联通人力成立十年来,不断创新经营,规范管理,全力把人力资源服务推向更新更高的领域,公司先后与人社部门、律师事务所及众多大中专院校建立紧密合作,融合本土网络优势,依托专业化的资源和服务平台,通过多样化、立体式的人力资源供应体系建设,为客户提供全方位的人力资源服务。目前公司已为胶东地区100多家用人单位提供人力资源服务,派遣输送员工超过10000人,努力实现员工价值与企业价值的“双丰收”。 

    联通人力是知名的人力资源领域的劳务派遣与劳务外包服务提供商,自2005年成立以来,一直致力于人力资源服务业的创新和发展,为华夏银行、民生银行、港务局、林业局、安吉物流、雪花啤酒、延锋江森、天原集团、佛吉亚、富士康、宝钢集团、矢崎汽车配件、海通国际、三星重工、正海集团、麦德龙、美盛化肥等诸多金融业、制造业、运输业、服务业的龙头企业提供了优质的招聘、社保、薪资、考勤等全方面的劳务派遣及外包服务。

    目前,联通人力已经在山东省拥有多家子分公司,并在2016年积极拓展省外市场,客户遍及全省乃至全国的东南西北各大地域,真正实现了全国性战略布局,已从地方性企业逐步成长为行业中具有重要影响力的人力资源服务平台公司。


服务范围:


    劳务派遣 、业务外包 (生产线承包) 、 劳动事务代理 、 人力资源供应 、 人力资源管理咨询及培训 、 企业后勤管理等。   

  

主要业务:


    公司的主营业务为人力资源服务,公司专业为企事业单位提供全方位、多层次的人力资源服务,包括劳务派遣、劳动事务代理等专业服务。公司业务范围已涉及山东省烟台市、潍坊市,客户涵盖工业(如矢崎、佛吉亚等)、金融业(如华夏银行等)、机关事业单位(如烟台市林业局等)、物流业(如通林物流等)等多个行业。报告期内,公司的主营业务未发生变化。


主要服务:


1、劳务派遣

   劳务派遣即用人单位根据客户生产实际需要,向劳务派遣机构提出派遣人员的素质要求和薪酬待遇,劳务派遣机构通过选择符合要求的员工,派往用人单位工作的服务形式。劳务派遣突破了企事业单位使用人力资源的传统模式,将人力资源的使用主体(或用人职能)和人力资源管理主体(或管人职能)适当分离,员工劳动关系与用人单位分离。所派遣的岗位多为用人单位的非核心岗位,目的是让用人单位能够集中有限的管理资源投入到更为重要的核心工作,管好核心员工,促进用人单位人力资源管理职能的全面优化和升级。

2、劳动事务代理

   客户将人事行政工作中非核心部分委托给公司代理,能够协助客户从琐碎的事务中解放出来,从而更好的关注企业战略和HR核心业务,为客户创造更大的效益。其中包括:代理缴纳社保公积金、发放工资;代存企业劳动人事档案;代办员工因公、因私出国、出境政审手续;代办员工技术等级鉴定和职称评定申报工作;代理客户员工的各项商业补充保险等。


股改情况:


    联通人力公司于2015年9月完成股改,是一家专业为企事业单位提供全方位、多层次的包括劳务派遣、劳动事务代理等专业服务的人力资源服务商。该公司公开转让说明书数据显示,联通人力2015年1-6月、2014年度、2013年度营业收入分别为6357.51万元、1.23亿元、1.18亿元;净利润分别为13.40万元、13.09万元、-10.55万元。其中,2015年1-6月该公司劳务派遣业务营收占总营收的99.39%。


协议转让:


    山东联通人力资源服务股份有限公司宣布该公司于1月6日获批通过协议转让的方式在全国股转系统挂牌公开转让。证券简称:联通人力,证券代码:835295。主办券商为东北证券,法律顾问为北京市京师律师事务所,财务审计为中兴华会计师事务所。


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